* Занятость *
1. Наличие работы формальным языком кадровика.
2. Обеспеченность работой.
3. Показатель, которым интересуются, подсчитывая процент безработных.
4. Пребывание и деятельность сотрудника в офисе.
5. Степень загруженности на работе.